張平沼發表專題演講。（中評社　蔣永佑攝）

　　中評社台北8月8日電(記者　蔣永佑)台灣商業聯合總會理事長張平沼今天在“2016台灣競爭力高峰會”以“台灣經濟面向的困境”為題發表專題演講指出，台灣在國際市場分散與兩岸政策中，一直有“中國化”和“全球化”的爭論，但他覺得兩者不應該互斥。他也建議政府要改善低薪情況，才能留住人才。

　　成立9年的台灣競爭力論壇今天舉行“2016台灣競爭力高峰會”，由台灣競爭力論壇學會、安侯建業聯合會計師事務所、台灣經濟研究院及王永慶教育基金會主辦，以“邁開台灣新的一哩路”為主題，邀請產、學界針對“振興經濟”、“金融科技”、“銀髮長照”、“創新產業”四個議題進行討論。  

　　張平沼在演講中指出，中國化和全球化不應該互斥，台灣確實需要改善出口過度集中大陸的狀況，但短期之內不宜大幅改變，而蔡政府的新南向政策應該是以“中國大陸+1”和“台灣內需市場延伸”的概念作為基礎。 

　　張平沼表示，中國大陸市場太大，佔台灣出口超過40%，這麼大的市場說不要是不可能的，雖然說新南向政策是為了分散出口，但大陸市場不能不顧，東南亞確實是未來全球經濟發展的潛力熱點，中國大陸當然也知道，所以才有“一帶一路”的政策，因此新南向政策應該是以兩岸合作的方式，配合“一帶一路”一起並進，這樣就能成為台灣融入區域經濟整合的重要基礎。 

　　此外，張平沼分析台灣經濟陷入困境，很大的一個問題就是薪資停滯不前，這一方面是因為產業西進大陸，基礎製造業的職缺沒有留在台灣，大學生找不到工作，另一方面是教育改革失敗，政府把專科全部變成大學，造成大學生良莠不齊，程度差到只有高中或高職程度，卻是高不成低不就，薪資自然沒辦法上升。 

　　另外，台灣人才也出現嚴重逆差，張平沼說，外籍人士在台灣工作者目前約有50萬，但其中40萬是外勞，政府對外國人在台工作限制太多、心態保守排外，加上台灣的低薪環境，造成人才不斷外流。台灣外流人才約3萬，但引進外國人才僅1.5萬，2015年全球競爭力吸引人才，台灣在亞太7國中則是倒數第一。 

　　對於再次帶動經濟起飛的產業升級和政府五大創新研發計劃，曾任立委的張平沼說，大家都知道產業升級需要創新，但創新、升級談何容易？他也以當初自己在“立法院”的經驗，分享當年政府先從美國德州儀器找來張忠謀出任工研院院長、董事長，最後再以“國發基金”成立台積電，最後讓台積電成為台灣半導體領先全球的企業，表示產業要創新，無論人才、優惠措施都要有政府的支持才有辦法達成。

（出處：中國評論新聞網）